Trasparenza, valutazione e merito

La circolare n° 1/10 del Ministro Brunetta precisa che si    applicano anche ai comuni le disposizioni dell'articolo 11, comma 8, del D.Lgs. 150/2009 ovvero : "Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale in apposita sezione di facile accesso e consultazione, e denominata: «Trasparenza, valutazione e merito» ":

    a) il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità ed il relativo stato di attuazione;

    b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10;

    c) l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti;

    d) l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;

    e) i nominativi ed i curricula dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance di cui all'articolo 14;

    f) i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo;

    g) le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato;

    h) i curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo;

    i) gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati.